Acompanhar Denúncia

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Página de acompanhamento das denúncia.
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Fraude

Fraude

A fraude é uma atividade criminosa que envolve a obtenção de vantagens ou benefícios através de engano ou falsidade. Isso pode incluir uma ampla gama de atividades, desde fraudes financeiras, como falsificação de documentos e lavagem de dinheiro, até fraudes de identidade, onde alguém usa informações pessoais de outra pessoa sem permissão para obter benefícios. Fraudes podem ser cometidas tanto por indivíduos quanto por organizações e são consideradas graves ofensas legais em muitas jurisdições ao redor do mundo. A prevenção e a detecção de fraudes são essenciais para proteger os recursos financeiros e a integridade de sistemas e instituições.

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Corrupção

Corrupção

Corrupção refere-se ao abuso de poder confiado para obtenção de benefícios pessoais. É uma forma de comportamento desonesto por parte de pessoas em posições de autoridade, frequentemente envolvendo suborno. A corrupção pode ocorrer em diversos níveis, desde pequenos favores em troca de serviços até a manipulação de políticas públicas, leis e licitações para beneficiar corporações ou indivíduos em detrimento do bem público. A corrupção enfraquece as instituições democráticas, retarda o desenvolvimento econômico e contribui para a desigualdade social. Combater a corrupção é crucial para garantir a justiça, a sustentabilidade e a equidade dentro das sociedades.

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Conflito de Interesses

Conflito de Interesses

Conflito de interesses ocorre quando uma pessoa ou entidade tem múltiplos interesses e servir a um deles pode envolver trabalhar contra outro. Isso geralmente se refere a situações onde as obrigações profissionais ou públicas de um indivíduo interferem com seus interesses pessoais, financeiros ou outros. Um conflito de interesses pode comprometer a tomada de decisões, levando a escolhas que não são no melhor interesse do público ou da organização envolvida. Identificar e gerenciar conflitos de interesses é fundamental para manter a integridade e a transparência em ambientes profissionais e governamentais.

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Atividades Ilícitas

Atividades Ilícitas

Atividades ilícitas são ações que são explicitamente proibidas por lei e incluem uma vasta gama de condutas criminosas, como tráfico de drogas, contrabando, tráfico humano, e exploração ilegal de recursos naturais. Essas atividades são consideradas prejudiciais à sociedade e ao bem-estar dos indivíduos, e são perseguidas vigorosamente pelas autoridades através da aplicação da lei. O combate às atividades ilícitas é uma parte importante dos esforços para manter a ordem pública, proteger os direitos humanos e preservar o meio ambiente. A cooperação internacional é muitas vezes necessária para combater eficazmente estas atividades devido à sua natureza transnacional.

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Assédio Moral

Assédio Moral

Refere-se a qualquer comportamento abusivo (gesto, palavra, escrita, comportamento, atitude, etc.) que atente contra a personalidade, dignidade ou integridade física ou psíquica de uma pessoa, de forma repetitiva e prolongada. Isso inclui humilhações, exposição a situações vexatórias, isolamento, entre outros, no ambiente de trabalho ou em qualquer outro contexto social.

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Assédio Sexual

Assédio Sexual

Caracteriza-se por qualquer forma de abordagem indesejada de cunho sexual, sejam comentários, convites, toques inapropriados, promessas de vantagens em troca de favores sexuais, ou até mesmo coações físicas para tais atos. Pode ocorrer em diversos ambientes, incluindo, mas não limitado ao local de trabalho.

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Trabalho em Condições Degradantes e/ou Análogo à Escravidão

Trabalho em Condições Degradantes e/ou Análogo à Escravidão

Refere-se a situações de trabalho onde o indivíduo é submetido a condições desumanas, como jornadas exaustivas, falta de higiene, alimentação inadequada, alojamentos precários, e ausência de segurança. O trabalho análogo à escravidão inclui também a restrição da liberdade de movimento do trabalhador, seja por dívidas ilegais, retenção de documentos ou ameaças físicas ou psicológicas.

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Tráfico de Pessoas

Tráfico de Pessoas

É o recrutamento, transporte, transferência, alojamento ou acolhimento de pessoas, recorrendo à ameaça, uso da força ou outras formas de coação, ao rapto, à fraude, ao engano, ao abuso de autoridade ou de uma situação de vulnerabilidade, ou à oferta ou aceitação de pagamentos ou benefícios para obter o consentimento de uma pessoa que tenha autoridade sobre outra, para fins de exploração. Esta exploração pode incluir, entre outros, a prostituição, outros tipos de exploração sexual, trabalho forçado, escravidão ou práticas similares.

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Trabalho Infantil

Trabalho Infantil

Refere-se à exploração de crianças através do trabalho, privando-as de sua infância, potencial e dignidade, e que é prejudicial ao seu desenvolvimento físico e psicológico. O trabalho que é perigoso e interfere na capacidade da criança de frequentar a escola regularmente, ou que é moralmente, socialmente ou fisicamente prejudicial e perigoso, qualifica-se como trabalho infantil.

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Exploração Sexual

Exploração Sexual

Engloba atividades onde adultos se aproveitam da vulnerabilidade de indivíduos (frequentemente menores de idade) para fins sexuais em troca de algum tipo de compensação econômica para a vítima ou terceiros. Isso pode ocorrer em diversos contextos, incluindo, mas não limitado ao turismo sexual, pornografia infantil e redes de prostituição.

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Gestão Inadequada de Pessoas

Gestão Inadequada de Pessoas

Embora menos discutida, a gestão inadequada de pessoas pode levar a várias formas de violações dos direitos humanos no ambiente de trabalho, incluindo falta de respeito pela diversidade, promoção de um ambiente de trabalho hostil, e negligência com o bem-estar dos empregados.

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Discriminação

Discriminação

A discriminação ocorre quando uma pessoa é tratada de maneira menos favorável do que outra em situação semelhante, por motivos de raça, cor, gênero, língua, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, propriedade, nascimento ou outro status. Pode manifestar-se em diversas áreas da vida pública e privada.

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Não atendimento de direitos dos titulares (LGPD)

Não atendimento de direitos dos titulares (LGPD)

Esta denúncia refere-se à situação em que uma organização não cumpre com as obrigações estabelecidas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no que diz respeito aos direitos dos titulares dos dados pessoais. Isso pode incluir a falta de transparência sobre como os dados são coletados e utilizados, a recusa em fornecer informações solicitadas pelos titulares ou a não conformidade com os procedimentos para garantir a segurança e a privacidade dos dados pessoais.

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Tratamento ilícito de dados pessoais

Tratamento ilícito de dados pessoais

Esta denúncia é relevante quando uma organização está envolvida em práticas de tratamento de dados pessoais que violam as disposições legais ou éticas. Isso pode incluir a coleta de dados sem consentimento adequado, a utilização de dados para finalidades não autorizadas, a retenção de dados por período superior ao necessário ou o compartilhamento de dados com terceiros sem autorização adequada.

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Vazamento de dados pessoais

Vazamento de dados pessoais

Esta denúncia se refere à divulgação não autorizada ou acidental de dados pessoais para terceiros, resultando na exposição de informações confidenciais dos titulares. Um vazamento de dados pode ocorrer devido a falhas de segurança, ataques cibernéticos, negligência no manuseio de dados ou outros incidentes. É fundamental relatar qualquer vazamento de dados para que medidas adequadas possam ser tomadas para mitigar os danos e proteger os direitos dos titulares dos dados.

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Governo Federal - Direitos Humanos Brasil (Disque 100)

Governo Federal - Direitos Humanos Brasil (Disque 100)

O Disque 100, um dos canais de recebimento de denúncias do Governo Federal, recebe, analisa e encaminha declarações de violações de direitos humanos e funciona diariamente, 24 horas por dia, incluindo fins de semana e feriados. Por meio do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, durante a pandemia de Covid-19, o serviço recebeu melhoramentos e novas maneiras de acolher as denúncias. Além da ligação telefônica, está disponível o aplicativo "Direitos Humanos Brasil" e o chat da Ouvidoria Nacional do MMFDH no portal da pasta, que contam com tradução em libras.

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Código de Ética e Conduta - Agência Fire

Código de Ética e Conduta - Agência Fire

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Denúncia de Gestão Inadequada de Pessoas

Para quais caso é essa denúncia:

Embora menos discutida, a gestão inadequada de pessoas pode levar a várias formas de violações dos direitos humanos no ambiente de trabalho, incluindo falta de respeito pela diversidade, promoção de um ambiente de trabalho hostil, e negligência com o bem-estar dos empregados.

Denúncia de Gestão Inadequada de Pessoas

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